HR-специалист
до 8 000 000 so'm на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Обязанности:
- Подбор персонала: Проведение полного цикла подбора (размещение вакансий, отбор резюме, собеседования), использование современных методов подбора, сотрудничество с руководством для определения требований к кандидатам.
- Адаптация сотрудников: Разработка и реализация программ адаптации, организация социализирующих мероприятий.
- Оценка персонала: Проведение оценки эффективности сотрудников, анализ результатов для определения потребностей в развитии.
- Обучение и развитие персонала: Определение потребностей в обучении, разработка образовательных программ, мониторинг эффективности обучения.
- Опыт работы в HR от 2 лет.
- Высшее образование в сфере управления персоналом или психологии.
- Знание методов подбора, оценки, обучения персонала.
- Коммуникативные навыки, знание трудового законодательства.
Умение работать с HR-системами.
- Стабильную работу, возможности для роста.
- Конкурентную заработную плату, социальные гарантии.
- Корпоративные программы развития.
- Поддерживающий коллектив.
Ключевые навыки
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 13 мая 2024 в Ташкенте