Менеджер отдела продаж / начинающий специалист

Формировать отдел продаж (участие в найме, обучении);
Постановка плана продаж, его выполнение, мотивация;Контроль качества работы менеджеров в CRM-системе.
Планировать и анализировать работы отдела продаж;
Работать над регулярным повышением эффективности продаж;
Проводить сделки с клиентами и помогать в закрытии сделок стажеров;
Развивать и обучать менеджеров отдела продаж (наставничество, обратная связь);
Работой над команд образованием, а также развитием корпоративной культуры;
Организация взаимодействия работы отдела продаж с другими отделами;
Проведение планерок, летучек, разборов;
Еженедельные, ежемесячные отчеты по результатам каждого менеджера, результата работы отдела в целом.

Думающий руководитель, амбициозный, развивающийся;
Мобильный, самоорганизованный, автономный в принятии решений;
Способный влиять на результаты команды;
Умеющий работать с личной мотивацией сотрудников (иметь представление о том, как мотивировать к работе сотрудника без окладной части);
Опыт управления отделом (не менее 3 человек) с положительным финансовым результатом;
Опыт личных продаж, продаж услуг, будет преимуществом;
Опыт выстраивания и регламентирования бизнес-процессов приветствуется;
Дополнительное бизнес-образование приветствуется;
Управленческие и организационные навыки, лидерские качества.