HR специалист

Обязанности:

• Организовывать кадровый документооборот.
• Производить сбор и проверку личных документов работников.
• Производить подготовку и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках.
• Доводить до сведения персонала организационные, распорядительные и кадровые документы организации.
• Вести учет рабочего времени работников.
• Подготавливать уведомления, отчетную и статистическую информацию по персоналу.
• Составлять установленную отчетность.
• Работа по адаптации принятых работников к трудовой деятельности.
• Внедрять программы по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения.
• Своевременное введение информации по сотрудникам в программу в 1С
• Ответственность за работу c Аппаратно-программным комплексом «Единая национальная система труда»,
• Получение подтверждения на работу иностранных сотрудников Университета
• Регистрация, визовые вопросы
• Отбор кандидатов на замещение вакантных должностей.
• Отбор кандидатов на замещение вакантных должностей.

• Высшее образование в сфере экономики, лингвистики, психологии, социологии.
• Опыт кадровой работы 1-3 года.
• Знание программы 1С:Кадры.
• Знание узбекского, русского языков- наличие знания английского-преимущество для кандидата
• Знание портфеля офисных программ на хорошем уровне.

• Дружный коллектив
• Отличные условия труда
• Своевременная выплата заработной платы
• Конкурентная заработная плата
• Трудовое оформление
• Карьерный рост
• График 5/2