Специалист по обучению и развитию персонала
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Обязанности:
-Оценка потребности персонала в обучении в соответствии с должностью;
-Планирование и организация тренингов по обучению и адаптации производственного и офисного персонала;
-Разработка и проведение тренингов для развития hard и soft skills сотрудников организации;
-Разработка и внедрение эффективных программ, материалов обучения и мотивации сотрудников;
-Сотрудничество с компаниями, предоставляющими образовательные услуги;
-Участие в проведении аттестации персонала;
Требования:
-Опыт по разработке, внедрению, оптимизации процессов обучения и развития персонала;
-Опыт создания и проведения тренингов;
-Опыт разработки и внедрения системы наставничества;
-Системный подход к решению задач;
-Владение свободным узбекским и русским языками;
Условия:- График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;
- Своевременная оплата;
- Работу в открытом и дружном коллективе, где люди всегда готовы прийти на помощь;
- Комфортный и оборудованный офис;
- Обед за счет работодателя;
Ключевые навыки
Задайте вопрос работодателю
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Адрес
Вакансия опубликована 12 мая 2024 в Ташкенте