HR Generalist

• Контроль ведения кадрового делопроизводства.
• Построение HR процессов.
• Осуществление точечного и массового подбора персонала.
• Разработка и публикация вакансий.
• Проведение собеседований.
• Работа с сотрудниками: разбор жалоб и предложений.
• Формирование кадрового резерва.
• Адаптация новых сотрудников.

Требования:

• Знания кадрового делопроизводства.
• Опыт найма сотрудников различных позиций.
• Навыки проведения массового подбора.
• Понимание всех HR-функций и роли HR в бизнесе.
• Высокие коммуникативные и организационные навыки.
• Высокая вовлеченность.

Условия:

• Официальное оформление согласно ТК РУз с первых дней работы.
• Достойная мотивация труда (обговаривается индивидуально).
• Белая и своевременная заработная плата.
• График работы 5/2; с 9:00 до 18:00.
• Включено питание.