HR-менеджер

В Европейскую фармацевтическую компанию требуется Hr менеджер.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства;

• Подготовка HR отчетов;

• Активный поиск персонала на открытые вакансии компании, подбор специалистов разного уровня;
• Мониторинг и анализ рынка труда/источников привлечения персонала;
• Размещение вакансий, работа с откликами;
• Горячий и холодный поиск кандидатов по базе резюме, скрининг резюме, телефонное интервью;
• Полное сопровождение адаптации персонала при вхождении в компанию;
• Разработка системы адаптации и мотивации персонала;
• Построение системы обучения, наставничества, оценки персонала.

Требования:
Свободное владение Русским и Узбекским языками. Грамотная речь (разговорная и письмо) обязательно. Высокий уровень коммуникабельности и само организованности, позитивный настрой, внимание к деталям, ответственность, обучаемость, ориентация на результат, умение работать в команде и режиме многозадачности,
Опыт подбора персонала, владение методами поиска и оценки;
Высокий уровень компьютерной грамотности.

Условия:

• График работы: пн.-пт., 9:00-18:00;
• Официальное трудоустройство;
• Комфортный офис, хороший коллектив, рабочая атмосфера, дисциплина и порядок;
• Своевременная заработная плата;
• Реальная возможность карьерного роста и повышение заработной платы;
• Интересные и вдохновляющие задачи;
• Полная свобода в выражении своих идей и мыслей в области HR;