HR менеджер

Компания ASBIS, насчитывающая более 2600 сотрудников в 28 филиалах в регионе EMEA, является ведущим глобальным дистрибьютором, производителем комплектующих и поставщиком решений. Нас отличает глубокое понимание отрасли и более чем 32-летний опыт работы в качестве надежного глобального партнера для клиентов и поставщиков.

Мы гордимся тем, что являемся одной из сертифицированных компаний по версии Great Place to Work®, мирового авторитета в области культуры рабочих мест, поскольку считаем, что наш истинный актив - это люди. ASBIS инвестирует значительные средства в создание рабочего места, где каждый сотрудник получает неизменно положительный опыт, профессиональный рост и соответствующую поддержку для раскрытия своего потенциала и построения будущего вместе с компанией.

О вакансии:

Мы ищем опытного, увлеченного профессией, HR менеджера в наш филиал в Ташкенте.

Мы предлагаем:

• Возможность работать в финансово сильной, быстрорастущей транснациональной компании

• Постоянное взаимодействие с мировыми командами профессионалов

• Возможности международной карьеры

• Использование учебных материалов библиотеки и системы управления обучением ASBIS Academy

• Использование лицензионного корпоративного пакета Office 365;

• Доступ к непрерывному профессиональному развитию: обучение, сертификационные программы, мероприятия и тимбилдинги

• Привлекательный компенсационный пакет

• Официальное трудоустройство

• График работы 5/2
• Работу в компании, где каждый сотрудник имеет ценность и возможность профессионального и карьерного роста.

Ключевые функции:

• Поиск и подбор подходящих кандидатов
• Размещение информации о вакансиях на различных платформах (hh, Linkedin, telegram-каналы)
• Онбординг и адаптация новых сотрудников и организация рабочих мест
• Формирование и ведение базы соискателей
• Аналитика рынка
• Ведение кадрового делопроизводства
• Формирование корпоративной культуры
• Другие поручения Руководителя

• Высшее образование
• Опыт работы в сфере HR от 3 лет
• Знание русского, узбекского и английских языков
• Владение актуальными методами оценки персонала
• Знание трудового законодательства
• Понимание основ делового общения, работы с документами
• Грамотная как устная и письменная речь
• Навыки управления персоналом

Мы выполняем миссию по внедрению технологий для всех и ищем нового члена команды. Вы лучший? Подайте заявку прямо сейчас!

Откликаясь на вакансию, вы даете согласие на обработку своих персональных данных, указанных в резюме.