Рекрутер

• Выполнять план найма;
• Осуществлять поиск и подбор кандидатов: массовые и точечные вакансии;
• Проводить интервью;
• Координировать собеседования с нанимающими менеджерами;
• Вести базы кандидатов;
• Размещать вакансии на различных работных сайтах, в альтернативных каналах поиска персонала;
• Координировать процесс трудоустройства;
• Участвовать в HR-проектах;
• Вести отчетности.

Что для этого нужно:

• Опыт работы в подборе персонала от одного года;
• Высокий уровень коммуникативных навыков;
• Ориентация на результат и желания развиваться в сфере рекрутмента;
• Уверенный пользователь ПК (MS Office: Word, Excel).

Что мы предлагаем:

• Команду профессионалов, которая готова делиться опытом;
• Интересные и масштабные задачи;
• Комфортный современный офис в центре Ташкента;
• Официальное оформление по ТК РУз;
• Свободу от рамок. Если тебе не нравится ходить в костюме — ничего страшного;
• Активная корпоративная жизнь.