HR-менеджер/рекрутер

Компания GrossBook ищет опытного HR-специалиста для работы в качестве HR-менеджера и рекрутера. Мы предлагаем участвовать во всех аспектах управления персоналом, включая подбор персонала, проведение собеседований, разработка и внедрение HR-стратегий.

Требования:

• Опыт работы не менее 1 года;
• Знание современных методов подбора персонала;
• Навыки проведения собеседований;
• Отличные коммуникативные навыки;
• Умение работать в команде;
• Уверенный пользователь компьютерных программ;
• Знание русского (ОБЯЗАТЕЛЬНО) и узбекского языков;
• Желание обучаться и заниматься личным развитием.

Обязанности:

• Подбор и отбор персонала. Осуществлять поиск персонала, проводит предварительную работу с претендентами на вакантные должности (анкетирование, первичные собеседования и так далее);

• Проведение собеседований. Определять на собеседованиях требуемые по вакансии компетенции и уровень их развития;

• Анализировать движение кадров, выявляет причины текучести кадров, разрабатывать совместно с Руководителями мероприятия по их устранению;

• Разработка и внедрение HR-стратегий;

• Взаимодействие с руководством и сотрудниками по вопросам управления персоналом;

• Проведение адаптации новых сотрудников;

Мы предлагаем:

• Конкурентную заработную плату

• Официальное трудоустройство

• Возможность профессионального и карьерного роста

• Интересные проекты и дружелюбный коллектив.

​​​​​Если вы готовы к новым вызовам и хотите развиваться в области управления персоналом, присоединяйтесь к нашей команде!