Корпоративный тренер

ОБЯЗАННОСТИ:

• Определение потребности в обучении.
• Разработка и адаптация обучающих программ.
• Разработка и оптимизация обучающих мероприятий разного характера (выезды, мастер-классы и т.д.).
• Разработка системы оценки знаний, умений и навыков сотрудников.
• Разработка чек-листов.
• Разработка скриптов, речевых модулей, памяток.
• Проведение адаптационной программы развития новых сотрудников по темам клиентского сервиса.
• Проведение тренингов.
• Проведение полевого обучения.
• Проведение срезов знаний в виде теста, устной аттестации, опроса.
• Взаимодействие на постоянной основе с руководителями для обратной связи.
• Подбор и найм персонала.
• Организация корпоративных мероприятий.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Высшее образование, желательно «психология», «управление

• персоналом», «педагогика».

• Знание русского и узбекского языков.
• Не менее 3-х лет опыта работы аудиторным тренером/бизнес-тренером/ специалистом по обучению в крупной региональной компании с сетью филиалов.
• Опыт в подборе и найме персонала.

УСЛОВИЯ:

• Коллектив профессионалов, где решения принимаются быстро, а идеи действительно внедряются.
• Демократичных адекватных руководителей, заинтересованных в вашем росте и развитии.
• Насыщенная корпоративная культура.