Старший менеджер по обучению и развитию сотрудников

Uzum — это новая уникальная компания в Узбекистане, первая технологичная экосистема сервисов в стране. Мы развиваем сразу несколько высокотехнологичных продуктов, чтобы у миллионов жителей страны был доступ к безграничному ассортименту товаров с быстрой доставкой, а также финансовые сервисы, помогающие в решении бытовых задач и развитии бизнеса. Мы строим собственную IT-платформу, развиваем систему логистики, привлекая к сотрудничеству сотни тысяч предпринимателей.

Задачи:

• Выявление и формирование потребностей в обучении для сотрудников backoffice, подбор и организация наиболее эффективных инструментов по развитию;
• Запуск проекта по системному обучению руководителей и адаптации новых руководителей;
• Управление бюджетом на обучение в группе компаний, ведение финансовой отчетности;
• Развитие внутренней базы знаний на Confluence, портале и LMS;
• Написание методологических материалов по развитию общекорпоративных навыков и навыков управления командой;
• Консультирование руководителей по возможностям развития команд, поиск наиболее эффективных решений;
• Возможность проведения внутренних тренинговых программ самостоятельно будет преимуществом.

Необходимые опыт и навыки:

• Опыт запуска системных централизованных решений по обучению руководителей;
• Знание современных управленческих практик и инструментов развития;
• Знание рынка поставщиков по обучению сотрудников на рынке СНГ;
• Опыт в написании методологических материалов по развитию сотрудников, умение упаковывать информацию в емкий корпоративный формат;
• Способность работать в условиях многозадачности, ответственность за результат, самоорганизация, системное мышление;
• Навыки коммуникации, клиентоориентированность, способность выявить суть запроса.

Условия работы:

• Сильная команда, которая всегда готова делиться опытом;
• Масштабные задачи для команды, которая развивает сервисы для миллионов пользователей;
• Комфортный современный офис в центре Ташкента;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Официальное оформление по ТК УЗ; Три дополнительных оплачиваемых дня к отпуску;
• Развитие личного бренда на конференциях, митапах и внутренних событиях.