Операционный директор

Black Quail ( [блэк квэйл], с англ. – «черная перепелка» ) – модный бренд, основанный в 2013 году в Узбекистане. Специализируется на изготовлении дизайнерских кожаных изделий для мужчин и женщин. Бренд создаёт высококачественные кожаные изделия из импортной фурнитуры и кожи из Франции, Италии, Турции.В дизайне сумок переплетаются узбекские мотивы и мировые тренды

Управление административной и операционной деятельностью:

1. Грамотное управление компанией
2. Представление компании перед государственными органами, партнерами и клиентами
3. Взаимодействие с банками по кредитной линии (правильное оформление договоров и соблюдение сроков)
4. Забота о юридической чистоте деятельности компании, обеспечение безопасности сотрудников и объектов.
5. Взаимодействие с главным бухгалтером, руководителем цеха, стор менеджером и контроль исполнения их задач
6. Оформление нужной отчетности об эффективности компании
7. Решение сложных вопросов, кризисных ситуаций внутри компании и с внешними контрагентами

Управление производством:

1. Планирование и контроль производственных процессов.
2. Оптимизация производственных операций для повышения эффективности и качества продукции.
3. Обеспечение соблюдения стандартов качества и безопасности на производстве. Взаимодействие с Инженером ОТ и ТБ
   
   Управление снабжением:

• Контроль функции снабжения сырьем и материалами производства, плана производства и сбыта
• Работа с листом поставщиков по всем комплектующим продукции и бесперебойное обеспечение производства необходимыми материалами
• Поиск новых поставщиков и установление долгосрочных партнерских отношений.
• Организация логистики готовой продукции до клиентов и в магазины
  
  Управление сбытом:

1. Разработка стратегий продаж и продвижение продукции в магазинах и онлайн
2. Управление отношениями с клиентами и партнерами в сегменте В2В продаж.
3. Выстраивание положительной репутации бренда на рынке В2В
4. Полный цикл взаимодействия с компаниями - от заказа до закрытия сделки
5. Мониторинг рыночных тенденций и конкурентной среды для принятия стратегических решений.
6. Лидирование проектов по развитию клиентской базы, размещению заказов на производство

Управление персоналом:

• Найм, обучение и мотивация сотрудников всей компании (50+ сотрудников)
• Контроль выполнения командой производства и командой продаж KPI планов компании
• Развитие команды и создание благоприятной рабочей атмосферы.

Ожидания от кандидатов:

1. Высокий уровень ответственности
2. Развитые навыки антикризисного управления
3. Талант управленца
4. Грамотность и системный подход к управлению бизнес-процессами и командами
5. Релевантный опыт на позициях Коммерческого, Операционного, Исполнительного, Генерального директора от 3-х лет
6. Для нас было бы полнезным, если бы у вас были успешные кейсы в работе с оборачиваемостью запасов и сбыта