Ведущий специалист по развитию и обучению персонала

- Проектирование обучающих программ - снятие запроса с заказчика (экспертов), выявление бизнес-потребности, формирование брифа проекта;
- Разработка скиллсета роли, трека роли, карты компетенций;
- Разработка методической концепции (модели) и структуры образовательного решения (курса), отвечающей запросам бизнеса и учебным задачам;
- Верстка курсов: работа с текстовым и мультимедийным контентом для создания образовательных материалов;
- Организация видеосъемки для видеоуроков;
- Пред- и посттренинговая диагностика. Внедрение метрик для оценки эффективности обучения, анализ и корректировка обучающих программ в соответствии с полученными результатами;
- Администрирование LMS системы.

• Высшее образование в области психологии, образования, управления персоналом, HR или смежной области;
• Опыт работы в области обучения и развития персонала, предпочтительно не менее 2 лет;
• Отличное знание узбекского и русского языков;
• Опыт разработки и внедрения образовательных программ и политик;
• Опыт работы с различными методами обучения и оценки эффективности обучения;
• Стремление к саморазвитию и следование новым тенденциям в области обучения и развития;
• Лидерские качества и умение мотивировать других к саморазвитию и достижению целей.

• Бесценный опыт в трансформации банка;
• Карьерный рост в одном из крупнейших игроков банковского сектора РУ;
• Официальное трудоустройство по ТК РУ;
• Комфортный офис в центре города;
• Конкурентоспособная, стабильная заработная плата;
• Официальные социальные льготы (тренажерный зал, бассейн, корпоративный английский по скидке, собственная библиотека банка).