Старший инженер-менеджер

• Что Вы будете делать

  Вы будете сотрудничать с руководством для создания и распространения видения, дорожной карты высокого уровня и технической стратегии для вашей команды, гарантируя, что каждый инженер понимает, как его проект способствует достижению целей компании. Вы зададите направление для своей инженерной команды, предвидите стратегические задачи и проблемы, связанные с масштабированием, с помощью долгосрочного планирования. Вы будете измерять производительность команды и улучшать ее.

  Большую часть того, что вы будете делать, можно разделить на следующие 3 категории.

  Вы будете управлять людьми.

• Тренер и наставник.
• Регулярно проводите встречи один на один.
• Способствует карьерному росту и предоставляет возможности для развития.
• Проводите регулярные проверки эффективности.
• Делегируйте обязанности.
• Помогите создать здоровую культуру сотрудничества, вознаграждающую как стратегические неудачи, так и успех.
• Обеспечьте работоспособность команды и обмен знаниями.
• Определите потребности вашей команды в численности персонала.
• Определите пробелы в технических навыках для найма и повышения квалификации нынешних членов команды.
• Планируйте и выполняйте работу по подбору персонала для вашей команды.
• На борту новые сотрудники или новые члены команды.
• Измеряйте скорость и качество вклада инженеров и улучшайте его.

• Вы будете руководить работой команды и поставками.

• Вы будете работать с менеджером по продуктам и командой над составлением и распространением хорошо написанных требований в виде карточек разумного размера. Вы будете определять этапы периодической поставки в соответствии с инженерными ресурсами и ограничениями бизнес-требований. Вы должны убедиться, что конечные результаты соответствуют продукту и бизнес-требованиям, прежде чем они будут выпущены.
• Вы будете отслеживать эффективность работы команды и качество результатов в SDLC и регулярно корректировать процессы и сроки для обеспечения высокого качества.
• Вы определите узкие места в процессе и препятствия на пути к успеху вашей команды и устраните эти препятствия.
• Вы будете контролировать выполнение работ командой инженеров, выявлять риски и решения, а также стимулировать улучшения.
• Вы обеспечите согласованность действий между командами.

• Вы будете обеспечивать техническое руководство.

• На вас ляжет большая ответственность за создание высокодоступного программного обеспечения, которое можно контролировать и поддерживать с течением времени.
• При необходимости вы будете непосредственно участвовать в процессе разработки программного обеспечения. Вы будете тратить меньше времени на написание кода, но будете готовы замарать руки, чтобы помочь своей команде достичь поставленных целей. Вы будете устанавливать высокие стандарты в области кодирования, тестирования, развертывания и мониторинга.
• Ожидается, что вы будете понимать, что делает команда, детали и компромиссы, на которые идет команда, даже если вы не обязательно проводите обзоры кода или пишете сам код.
• Вы будете руководить технической программой своей команды.
• Вы определите области стратегической технической задолженности, проведете анализ затрат и выгод для решения этой задолженности и сообщите руководству предлагаемые сроки для определения приоритетности решения этой проблемы
  
  Минимальные требования:

• Вы владеете английским языком на продвинутом уровне, особенно устной и письменной речью
• У вас есть более чем 4-летний опыт управления командой из 5-15 человек (full-stack, backend, mobile) в различных технологиях.
• Вы руководили улучшениями процессов и организационного дизайна, а также нанимали и поддерживали успешные команды.
• Вы продемонстрировали опыт в области бережливого / гибкого управления.
• За последние 3 года вы успешно реализовали несколько крупных проектов (в контексте вашей команды).
• У вас более 5 лет опыта разработки программного обеспечения в качестве инженера по микросхемам.
• У вас есть хороший технический опыт работы в качестве старшего инженера не менее 3 лет в веб-бэкэнде, написанном на языке программирования Python , и вы все еще работаете над ним.
• Как менеджер, вы будете ежедневно давать рекомендации людям, чья работа заключается в разработке программного обеспечения и решении технических проблем.
• Крайне важно, чтобы вы умели распознавать плохие модели и помогать своей команде избегать их. Мы ожидаем, что менеджеры определят области, в которых их команды нуждаются в техническом руководстве, и либо предоставят его сами, либо обратятся за помощью к экспертам за пределами команды. Они также должны иметь возможность задавать подробные вопросы, чтобы направлять свою команду к хорошим решениям.
• Мы ищем инженеров-менеджеров, которые являются опытными инженерами и при возникновении проблемы могут быстро определить сложные детали и сосредоточиться на них. Мы хотим, чтобы кандидаты осознавали, где в их проекте могут возникнуть сложности и какие части их решения могут нарушиться при масштабировании

Краткое описание преимуществ

• Опционы на акции
• Неограниченный отпуск (PTO)
• Полностью удаленная работа / работа из дома
• Абонемент в тренажерный зал / стипендия на оздоровление
• Курсы английского языка
• 12 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком
• Возможности роста