Менеджер (senior) по подбору персонала

Команда Банка Ипак Йули ищет Менеджера (senior) по подбору персонала в Головной офис Банка. Ищем активного и энергичного специалиста с чувством юмора.

Наши задачи – разработка стратегии привлечения талантов, проведение проактивного поиска кандидатов через различные каналы и анализа эффективности процессов найма.

Заинтересованные лица с релевантным опытом могут направить резюме на почту, указанную в контакте. Коммуникация с кандидатами через почту.

Чем вы будете заниматься:

- Полный цикл проведения подбора персонала.

- Проведение анализа эффективности процессов найма и разработка предложений по их улучшению.

- Участие в проектах по улучшению эффективности HR.

- Помощь менее опытным членам команды, менторство и советы по вопросам найма.

Что важно:

- Релевантный опыт работы не менее 3 лет, предпочтительно в сферах Банкинг и ИТ.

- Глубокие знания и опыт в использовании различных методов привлечения кандидатов.

- Владение русским языком, узбекский и английский приветствуются.

- Отличные коммуникативные и организационные навыки.

- Способность работать в условиях высокой нагрузки и соблюдать сроки.

- Опыт работы в MS Outlook и Excel.

Мы предлагаем:

- Конкурентную заработную плату (высокая) и премии за достижения.

- Возможности для профессионального и карьерного роста.

- Коллектив профессионалов, готовых поддержать ваши инициативы.

- Участие в сложных и интересных проектах в инновационном Банке.