Главный специалист по кадрам

Требование:

- высшее образование , специализация в области управления персоналом;

-Имеешь опыт управления персоналом на инностранных компаниях;

- Жизнерадостный характер, отличное логическое мышление, коммуникабельность и координация и движущая сила, способность решать проблемы, твердый принцип;

-Умение пользоваться офисными программами, уметь пользоваться формулами статистического анализа и перспективных операций;

Рабочие обязанности:

-Помощь руководителю в создании и улучшении построения системы человеческих ресурсов компании, такой как набор, обучение, заработная плата, аттестация и т. д .;

- ведение и ведение кадрового делопроизводства, оформление и актуализация трудовых договоров;

- Выполнение операционных процедур различных методов управления человеческими ресурсами и исполнение различных правил и положении, а также сотрудничество с другими бизнес-подразделениями;

- Сбор соответствующих политик и правил в области труда и занятости, а также другие кадровых политик и положении;

- Выполнение найма работников, координация и управление набором сотрудников, приемом на работу, увольнением, переводом, продвижением по службе и другими процедурами;

- обучение для новых сотрудников, бизнес-обучение, реализация планов обучения, связь с внешними учебными организациями, а также отслеживание и получение отзыв о результатах обучения;