Руководитель отдела по подбору персонала

Эта вакансия подойдёт для тех, у кого есть солидный опыт в подборе персонала, кто готов к большим объёмам в рекрутинге, умеет закрывать сложные и очень сложные позиции, понимает чем материальный бухгалтер отличается от бухгалтера по реализации, знает где можно найти толкового 1Сника, умеет работать с очередным сорванным оффером и руководил минимум 3мя людьми не менее 1 года. Наш клиент имеет сильный HR бренд и налаженные процессы в подборе, нам только не хватает человека, кто возьмёт в руки уже готовую команду и будет с ней развиваться. Оплата труда более чем достойная по рынку.

Обязанности:

• Управление командой рекрутеров (до 10 человек);
• Налаживание эффективного взаимодействия между отделом подбора; персонала и другими подразделениями;
• Личное участие в подборе персонала на ключевые позиции;
• Работа с командой, передача своей экспертизы.

• Опыт в рекрутинге не меньше 3х лет, опыт на аналогичной позиции обязателен;
• Русский язык обязательно, узбекский и английский будет преимуществом;
• Уметь быстро регировать на запросы, иметь свою базу кандидатов;
• Уметь строить карту поиска, опыт работы с регионами желателен;
• Морально быть готовым к масс подбору и не бояться его :)

• Пятидневка с 9 до 18:00;
• Социальный пакет и стабильная оплата труда.