Каникулы с пользой: условия работы для несовершеннолетних

Как подросткам в Узбекистане работать на каникулах по нормам нового Трудового кодекса РУз

Правовые основы

Труд несовершеннолетних регулируется Трудовым кодексом Республики Узбекистан, который устанавливает особую защиту для лиц до 18 лет.

С какого возраста можно работать

с 16 лет — можно заключать обычный трудовой договор
с 15 лет — допускается работа при наличии основного образования и лёгких условий труда
с 14 лет — разрешается выполнять лёгкие работы, не вредящие здоровью и не мешающие обучению, только с письменного согласия родителей
до 14 лет — допускается участие только в творческой деятельности, что соответствует международным нормам защиты детей.

Эти правила следуют из общих принципов ТК РУз о недопустимости дискриминации, особой защите несовершеннолетних и регулировании труда с учётом возраста.

Рабочее время

Нормы соответствуют международным стандартам и практике стран региона:

14–16 лет — сокращённая рабочая неделя (обычно до 24 ч)
16–18 лет — до 36 ч в неделю.

Работа должна выполняться только днём, без ночных смен, сверхурочных и работы в выходные.

ТК РУз запрещает привлекать несовершеннолетних к:

тяжёлым, вредным, опасным работам
подземным, высотным, строительным работам
деятельности, связанной с алкоголем, табаком, азартными играми
ночным сменам и сверхурочным.

Подходящие профессии

для 14–16 лет

курьерские задания без тяжёлых грузов
фасовка и упаковка лёгких товаров
помощь в библиотеках, музеях, домах культуры
озеленение, полив, уборка территорий
помощь в детских лагерях и кружках
участие в социальных и экологических проектах.

для 16–18 лет

промоутер
помощник продавца
бариста‑ассистент
оператор call‑центра
работа на мероприятиях
ассистент администратора
помощник фотографа/видеографа.

Как оформить работу официально

Заключить письменный трудовой договор — это обязательное требование ТК РУз
Предоставить: паспорт, согласие родителя (если 14–16 лет), медицинскую справку (для ряда работ)
Убедиться, что работодатель соблюдает нормы рабочего времени и условий труда.