Менеджер по подбору персонала (рекрутер)
от 6 000 000 до 7 000 000 so'm на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Обязанности:
- Разработка стратегии поиска; работа в рекрутинговой программе, полная обработка входящего потока;
- Поиск и привлечение кандидатов на открытую вакансию;
- Ведение большого количества открытых позиций одновременно;
- Проведение интервью и других оценочных мероприятий;
- Предоставление обратной связи кандидатам на всех этапах работы над вакансией;
- Ведение баз данных;
- Подготовка отчетности и предоставление анализа рынка труда по направлению.
Требования: - Знание русского и узбекского языка;
- Грамотная письменная и устная речь;
- Аналитическое мышление;
- Организованность и планирование времени;
- Умение работать в команде;
- Способность работать в режиме многозадачности;
- Опыт в сфере HR желателен.
Условия: - Возможность развития в сфере HR;
- График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00;
- Оплачиваемая сотовая связь;
- Корпоративное питание;
- Офис на Юнусабаде 7 квартал
Ключевые навыки
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Адрес
Ташкент, улица Рихсили, 25
Вакансия опубликована 29 апреля 2024 в Ташкенте