Менеджер по обучению и развитию

✅ЕСЛИ ВЫ:

• Имеете опыт работы менеджером по обучению и развитию персонала играющим тренером от 2+ лет
  (преимущество для ритейла и FMCG, дроггери, магазины парфюмерии и косметики, )
• Обладаете глубокими знаниями методов и технологий обучения
• Обладаете отличными коммуникативными и организационными навыками
• Умеете работать в Excel, Word, Power Point, Scorm, LMS/LMX
• Умеете разрабатывать и внедрять обучающие программы с учетом потребностей бизнеса и персонала.

✅ВАШИМИ ЗАДАЧАМИ БУДУТ:

• Разработка и развитии Корпоративной системы обучения
• Выявление потребностей в обучении, совместно с руководителем retail, осуществление анализа и сбора потребностей в обучении сотрудников сети магазинов EvoEva
• Методологическая разработка и обновление учебных программ, модулей и тренингов
• Осуществление обучения сотрудников структурных подразделений
• Регулярное посещение магазинов EvoEva с целью проведения on job обучения
• Получение обратной связи от заказчика обучения и полевых наблюдений за участниками
• Участие в проектах по автоматизации процессов адаптации, обучения и оценки знаний
• Ведение учета пройденного/проведенного обучения сотрудниками компании (Training Matrix/Dashboard)
• Проведение анализа эффективности и качества проведенного обучения (post training evaluation)

✅МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Конкурентоспособную заработную плату выше рынка
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00
• Новый комфортный офис в центре города
• Корпоративная мобильная связь.

Если вы готовы реализовать свою экспертизу в обучении и развитии в нашей команде и достичь высокого уровня эффективности наших сотрудников, мы ждем вашего резюме и портфолио ваших авторских программ.