Эксперт по обучению и развитию персонала (T&D)
Уровень дохода не указанТребуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Обязанности:
- Полный цикл внедрения LMS (определение критериев, сравнение, подготовка КЛ, написание ТЗ, сопровождение имплементации и т.д.);
- Разработка и наполнение LMS учебными материалами hard/soft skills (тренинги, курсы, учебные программы, тесты и т.д.);
- Администрирование LMS (назначение курсов, тестов, подготовка сводных данных, аналитика и т.д.);
- Разработка и проведение тренингов, курсов и учебных программ в части soft skills для работников центрального офиса.
- Опыт работы в банковском секторе в роли T&D не менее 3х лет;
- Обязательный опыт внедрения LMS систем в крупных компаниях (желательно, банковский сектор);
- Практический опыт построения автоматизированного обучения в крупных компаниях (желательно, банковский сектор)
- Опыт создания и проведения тренингов по soft skills для back office, для должностей разного уровня;
- Опыт по разработке, внедрению, оптимизации процессов T&D.
Условия:
- Работа в крупном, динамично развивающемся банке;
- Возможность профессионального развития и карьерного роста;
-
Трудоустройство согласно законодательству РУз;
- График работы 5/2, 09:00-18:00.
Ключевые навыки
- Обучение и развитие
- Организация тренинга для новых сотрудников
- Организация учебного процесса
- Организация внешнего обучения
- Тренинги
- Обучение персонала
- MS PowerPoint
- Организаторские навыки
- Групповое обучение
- Публичные выступления
- LMS
- Русский — C1 — Продвинутый
- Английский — B2 — Средне-продвинутый
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 22 мая 2024 в Ташкенте