Специалист HR

1. Набор и подбор персонала: Привлечение, отбор и найм квалифицированных сотрудников для заполнения вакансий в организации. 2. Ориентация и адаптация...

1. Опыт работы от 1 года в сфере HR. 2. Знание языков: русский и узбекский. 3. Хорошие коммуникативные навыки, умение...

Составление портрета кандидата. Размещение и эффективное использование инструментов по подбору персонала. Первичное интервью кандидатов и презентации компании. Базовый ввод в...

Знание русского и узбекского языков в совершенстве. Опыт работы не менее 1 года (желательно в производственной компании). Знание офисных программ.

Подбирать сотрудников на массовые позиции. Размещать вакансии на различных job сайтах. Закрывать вакансии в срок. Вести базу кандидатов, участвовать в...

Опыт в аналогичной должности от 6 месяцев. Приветливость, доброжелательность. Умение и желание общаться с людьми. Активная жизненная позиция.

Поиск, подбор и адаптация персонала. Формирование кадрового резерва. Ведение кадрового делопроизводства предприятия. Оформление документов (командировки, нетрудоспособность, отпуска и т.п.).

Высшее/среднее специальное образование. Опыт работы не менее года на аналогичной должности. Свободное владение русским и узбекским языками.

Source University graduates to fill staff and intern positions. Interview applicants and gather information. Work with contracts (contracts negotiation with...

University degree (HR is preferable). 2+ years of working experience on relevant positions within multinational companies/recruitment agencies.

Проводить полный цикл подбора персонала: публикация вакансий, поиск и отбор кандидатов, проведение собеседований, оформление документации. Использование различных инструментов и источников...

Владение русским и узбекским языком в совершенстве (английский язык приветствуется). Высокий уровень коммуникабельности, ответственность, ориентация на результат. Знание методик и...