Младший специалист по обучению и развитию персонала
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Обязанности:
- Координация программы адаптации новых работников банка;
- Ведение аналитики по программе адаптации;
- Постоянное улучшение/модернизация/автоматизация программы адаптации;
- Проведение welcome тренингов;
- Обеспечение максимально комфортных условий труда на начальных этапах работы новых работников банка;
- Дальнейшее развитие в T&D направлении.
- Опыт работы в подборе персонала или отделе обучения;
- Опыт проведения тренингов;
- Навыки самопрезентации, активная жизненная позиция;
- Желание развиваться в направлении обучения и развития.
- Работа в крупном, динамично развивающемся банке;
- Возможность профессионального развития и карьерного роста;
-
Трудоустройство согласно законодательству РУз;
- График работы 5/2, 09:00-18:00.
Ключевые навыки
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 30 апреля 2024 в Ташкенте
