HR Generalist (HRD)

от 7 000 000 до 8 000 000 so'm на руки

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha

Требования:

  • Опыт на аналогичной позиции от 5 лет;
  • Высшее образование (желательно в области управления персоналом или психологии);
  • Знание нового трудового законодательства;
  • Опыт в области подбора персонала;
  • Опыт управления HR- проектами;
  • Знание современных форм и систем оплаты труда персонала (KPI), систем материального и нематериального стимулирования персонала;
  • Грамотность (устная и письменная);
  • Отличное знание русского, узбекского, английского языков.
  • Нацеленность на результат;
  • Организованность и планирование времени;
  • Способность работать в режиме многозадачности;
  • Опыт подбора персонала на различные позиции;
  • Владение MS Office на уровне уверенного пользователя;

Обязанности:

  • Ведение кадрового делопроизводства полного цикла, подготовка локальных документов, включая должностные инструкции, положения, нормативные акты, соблюдение ТК Республики Узбекистан.
  • Стратегия: разработка и реализация HR-стратегии компании, создание и реализация годовых HR-планов, управление HR-брендом, внедрение корпоративной культуры, обеспечение эффективной системы коммуникаций между персоналом компании, решение конфликтных ситуаций в коллективе.
  • Менеджмент всех HR процессов: мониторинг рынка труда, подбор и рекрутинг, адаптация и развитие персонала, проведение аттестации, разработка и внедрение KPI системы, организация и проведение тренингов и семинаров для персонала, подготовка аналитических отчетов по персоналу.
  • Консультационная поддержка бизнеса по всем HR-вопросам.
  • Составление должностных инструкций,
  • Мотивация сотрудников компании, нахождение индивидуального подхода к ним,
  • Осуществление контроля за соблюдением правил внутреннего распорядка организации
  • Интервьюирование и тестирование кандидатов.
  • Искать кандидатов во всех открытых источниках: uzjobs, ishkop, hh, rabota.uz, habr, linkedin etc.,, группы в телеграмм, facebook, списках конференций и т.д.
  • Первичная адаптация новичков на этапе испытательного срока.
Условия:
  • Место работы - круг Абая 20
  • 5-дневная рабочая неделя, 9:00-18:00.
  • Стабильная работа.

Ключевые навыки

Подбор персонала
Работа в команде
Грамотная речь
Рекрутмент
Оценка кандидатов
Interviews
HR
Взаимодействие с ВУЗами
Прямой поиск
проведение групповых интервью
Подбор персонала для розницы
проведение интервью
Организация стажировок
Рекрутинг
Русский язык
Первичная адаптация
Адаптация персонала
Кадровый менеджмент
Корпоративные мероприятия
Штатное расписание
Разработка должностных инструкций
Мотивация персонала
Аналитическое мышление
Разработка и внедрение системы KPI
IT Recruitment
Подготовка отчетов
Английский язык
Управление командой
Администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников
Кадровое делопроизводство

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос

Адрес

Ташкент, улица Абая, 20

Вакансия опубликована 17 мая 2024 в Ташкенте

Похожие вакансии