Обязанности:
- Полный цикл обучающих и развивающих мероприятий в компании;
- Разработка и проведение онлайн и офлайн тренингов для персонала. Пост тренинговое сопровождение;
- Анализ эффективности проводимого обучения;
- Корректирующая работа по итогам оценочных мероприятий;
- Анализ применения навыков, полученных в процессе обучения;
- Поддержка корпоративной культуры и командного духа персонала;
- Участие в HR проектах компании, в том числе в аттестации персонала.
- Участие в проектах по развитию корпоративной культуры и HR – бренда.
- Опыт работы тренинг - менеджером ( Специалистом по обучению и развитию ) не менее 3 лет;
- Свободное владение русским и узбекским языком;
- Желание развиваться в области обучения персонала;
- Навыки создания и проведения презентаций;
- Грамотная устная и письменная речь. Умение работать с аудиторией;
- Навыки работы с обучающими платформами и программами;
- 5 дневная рабочая неделя (суббота, воскресенье выходные дни)
- Официальное трудоустройство согласно ТК РУз.
- Трудовой отпуск в количестве 21 день.
- Молодой дружный коллектив
- Комфортный офис в центре города
Ключевые навыки
- Обучение и развитие
- Обучение персонала
- Адаптация персонала
- Аттестация персонала
- Русский — C1 — Продвинутый
- Узбекский — C1 — Продвинутый
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Вакансия опубликована 29 апреля 2025 в Ташкенте