Ведущий специалист ФГ подбора персонала

(Временная работа)

Обязанности:
-участвует в разработке и внедрении нормативных документов в области подбора и адаптации персонала;
-осуществляет поиск персонала по открытым вакансиям внутри компании и на внешнем рынке;
-разрабатывает и проводит оценочные процедуры согласно регламенту процесса подбора;
-разрабатывает методики(тесты, кейсы, упражнения и др.) и организовывает процесс проведения центров оценки.

Требования:
-высшее образование (предпочтительно в сфере психологии, социальной психологии);
- стаж работы более 2-х лет в сфере подбора персонала/кадровой работы;
-знание русского и узбекского языков.

Условия:
-График работы: 5/2 9:00-18:00;
-Комфортабельный офис;
-Возможность обучения и саморазвития;
-Гарантированный оклад + премии по мере достижения KPI;
-24 дней оплачиваемого отпуска;
-Соц.пакет: сотовая связь и ДМС.