Менеджер по обучению (Тренер)

Проведение тренингов и других образовательных мероприятий;

Разработка и создание обучающих материалов;

Оценка результатов обучения и прогресса участников учебных курсов;

Создание учебных программ и всего учебного контента (презентации, видеоролики, игры и упражнения);

Поиск и оценка внешний провайдеров образовательных услуг;

Запись обучающих роликов и создание электронных курсов;

Проведение вебинаров и онлайн мастер-классов, а также внешних обучений;

Готовность к частым командировкам.

Опыт работы в направлении от 1 года;

Опыт работы в крупных компаниях как преимущество;

Знание языков (узбекский, английский, русский);

Навыки работы с графическим оформлением (pptx);

Умение структурировать информацию;

Развитые навыки коммуникации;

Опыт проведения тренингов по управленческим компетенциям является преимуществом;