Менеджер по обучению и развитию
Primavera trade Mchj
Занятость | Полная занятость |
Полная занятость | |
Адрес | Узбекистан, Ташкент |
Описание вакансии
✅ЕСЛИ ВЫ:
- Имеете опыт работы менеджером по обучению и развитию персонала играющим тренером от 2+ лет
(преимущество для ритейла и FMCG, дроггери, магазины парфюмерии и косметики, ) - Обладаете глубокими знаниями методов и технологий обучения
- Обладаете отличными коммуникативными и организационными навыками
- Умеете работать в Excel, Word, Power Point, Scorm, LMS/LMX
- Умеете разрабатывать и внедрять обучающие программы с учетом потребностей бизнеса и персонала.
✅ВАШИМИ ЗАДАЧАМИ БУДУТ:
- Разработка и развитии Корпоративной системы обучения
- Выявление потребностей в обучении, совместно с руководителем retail, осуществление анализа и сбора потребностей в обучении сотрудников сети магазинов EvoEva
- Методологическая разработка и обновление учебных программ, модулей и тренингов
- Осуществление обучения сотрудников структурных подразделений
- Регулярное посещение магазинов EvoEva с целью проведения on job обучения
- Получение обратной связи от заказчика обучения и полевых наблюдений за участниками
- Участие в проектах по автоматизации процессов адаптации, обучения и оценки знаний
- Ведение учета пройденного/проведенного обучения сотрудниками компании (Training Matrix/Dashboard)
- Проведение анализа эффективности и качества проведенного обучения (post training evaluation)
✅МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Конкурентоспособную заработную плату выше рынка
- График работы 5/2 с 9.00 до 18.00
- Новый комфортный офис в центре города
- Корпоративная мобильная связь.
Если вы готовы реализовать свою экспертизу в обучении и развитии в нашей команде и достичь высокого уровня эффективности наших сотрудников, мы ждем вашего резюме и портфолио ваших авторских программ.
Требования
Опыт | 1-3 года |
Условия работы
График работы | Полный день |
Добавлено вчера
Пожаловаться