HR Manager

-Обеспечение полного цикла подбора персонала разного уровня квалификации;

-Контроль и анализ периода адаптации;

-Аналитика и оптимизация HR- процессов;

-Контроль эффективности работы персонала;

-Мотивация персонала, создание сплоченной эффективной команды;

-Развитие и поддержание корпоративной культуры.

Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет.

-Знание английского языка.

-Опыт работы в гостинично-ресторанном бизнесе приветствуется.

-Опыт ведения основных HR процессов;

-Умение руководить и расставлять приоритеты;

-Высокие коммуникативные навыки;

-Стрессоустойчивость, ответственность, аналитический склад ума, настойчивость в достижении целей.

-Оформление трудового договора в соответствии с законодательством Руз

-Бесплатный транспорт к месту работы, питание за счет компании.

-Режим работы: 5/2, с 09:00 до 18:00.