Менеджер по компенсациям и льготам / Compensations and benefits manager / C&B / comp&ben manager

​​​​​​

1. Организация процессов коммуникации со смежными Подразделениями/Дирекциями/Департаментами в целях исполнения поставленных задач и реализации имеющихся проектов.
2. Сбор необходимой для работы информации (если потребуется), к примеру данных необходимых для формирования внутренней отчетности и отчетности для внешних организаций и ведомств.
3. Формирование отчетности с определенной периодичностью для руководства Департамента, а также Руководства Банка.
4. Организация и участие в процессах расчета переменной части работников Банка и его филиалов на основе программ мотивации.
5. Участие в проектах по автоматизации бизнес-процессов подразделения, а также Департамента.
6. Участие в проектах и/или внесение предложений по автоматизации имеющейся отчетности
7. Участие в проекте по оценке должностей (Грейдирование).
8. Участие и организация процесса создания социального пакета для работников Банка и его филиалов, и далее контроль данного пакета.
9. Участие в разработке системы мотивации на базе KPI для подразделений головного офиса банка на основе имеющихся требований со стороны управляющей компании.
10. Участие в разработке системы мотивации на базе KPI для филиальной сети банка.
11. Участие в процессе ежегодного планирования затрат на персонал.

Условия:

- Пятидневная рабочая неделя.

- Трудоустройство согласно законодательству РУз.

- Карьерный рост в крупнейшем иностранном банке страны.