Эксперт по подбору персонала (executive search)

Обязанности:

• Организация процесса подбора персонала;
• Управление сотрудниками группы подбора персонала: постановка задач, контроль за их выполнением, обучение и развитие;
• Разработка методов усовершенствования процессов подбора и адаптации персонала;
• Осуществление закрытия вакансий Банка;
• Проведение оценки кандидатов;
• Ведение отчетности по своему направлению.

Требования:

Опыт работы в сфере HR и подбора персонала не менее 3х лет;

Опыт разработки и ведения проектов по подбору персонала;

Отличные коммуникативные навыки, аналитические способности;

Знание русского, английского языков, знание узбекского языка будет преимуществом;

Высшее образование