HR Бизнес-Партнер
| Занятость | Полная занятость |
| Полная занятость | |
| Адрес | Узбекистан, Ташкент |
Описание вакансии
Обязанности:
- Поддержание интересов бизнеса, взаимодействие с локальными и линейными менеджерами;
- Взаимодействие с отделом обучения и развития по внедрению программы обучения и кадрового развития, разработке и запуску программы преемничества;
- Участие в проектах, связанных с развитием культуры компании и внутренних коммуникаций, работе над улучшением коммуникации в Компании;
- Анализирование эффективности команд, выявление и устранение проблемных зон;
- Внедрение каскадируемых головным офисом HR практик, направленных на повышение эффективности бизнеса;
- Работа с внутренними кандидатами в компании, разработка карьерных треков, проведение собеседований, координация ротаций сотрудников с учётом интересов бизнеса, участие в формировании кадрового резерва.
- Высшее образование;
- Знание узбекского и русского языков;
- Опыт работы на управленческой позиции в ритейл или в сфере HR от 5 лет;
- Сильные лидерские качества, способность влиять и мотивировать людей;
- Сильные менеджерские навыки, навыки влияния и межличностного общения: консультирования, ведения переговоров, планирования и организации деятельности, решения проблем и анализ;
- Уверенный пользователь ПК и офисных программ;
- Готовность к частым командировкам.
- Официальное трудоустройство;
- Ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск;
- Корпоративный обед;
- Стабильная заработная плата;
- Оплата командировочных расходов.
Требования
| Опыт | 3-6 лет |
Условия работы
| График работы | Полный день |
Добавлено 2 дня назад
Пожаловаться