Руководитель группы по подбору и адаптации персонала (массовый подбор)

управление эффективностью команды рекрутеров (скорость и качество работы команды);

выполнение поставленных целей по таргету и KPI (личных и командных);

участие во внедрении HR-метрик;

контроль и ведение отчетности командой;

адаптация новых сотрудников команды, обучение стандартам работы;

совершенствование процессов работы команды;

участие в онбординге, оценке, мотивации и удержанию сотрудников;

самостоятельное ведение позиций/вакансий;

участие во всех HR проектах.

Планирование,организационное лидерство, отличные навыки подбора персонала

Проактивность (инициативность), ориентация на результат, ответственность, скорость

Умение работать с большим объемом информации, участие в проектах по адаптации, умение разрабатывать процессы и оптимизировать их.