Удаленный Рекрутер

Обязанности:

• Подбор офисного персонала Middle и топ-уровней (менеджеры,супервайзеры,​​​​​​​агенты);
• ​​​​​​​Утверждение заявки на подбор​​​​​​​, ​​​​​​​согл​​​​​​​асов​​​​​​​ание требо​​​​​​​ваний ​​​​​​​к hard и soft skills кандита​​​​​​​датов;
• Организация и проведение первого этапа интервью . Оценка профессиональных компетенций и личных качеств кандидатов;
• Организация выхода на работу нового сотрудника: согласование с руководителем отдела даты выхода, контроль своевременной организации рабочего места;
• Предоставление обратной связи о проделанной работе: мне нужно понимать, как идет работа с каждой вакансией, какие есть вопросы, затруднения и т.д;
• Требования:​​​​​​​
• Умение составлять поисковые запросы на работных сайтах;
• Отличные навыки качественной оценки hard- и soft-skills кандидатов, составления заключения по итогам интервью;
• Отличные коммуникативные навыки.
• Самоорганизованность, умение расставлять приоритеты при решении рабочих задач;
• Организованное рабочее место: (с персональным компьютером, стабильно работающий интернет.)

Условия:

• Качественный ввод в должность: четкая постановка задач на месяц, подробная информация о нюансах каждой вакансии, оперативное предоставление обратной связи по любому вопросу от кандидата или от Вас, помощь в принятии решения по тому или иному кандидату и т.д;
• График работы 6/1 нормированный рабочий день, в выходные и дни государственных праздников не работаем;
• Формат работы: удаленный;
• График работы согласовываем: 4 часа в день;
• Предоставляется доступ к размещению вакансий и базе резюме сайта HeadHunter , также можно использовать любые другие бесплатные работные сайты и соцсети;
• Остальное при собеседовании;