Главный бухгалтер
Loialte
| Зарплата | от 8000000 до 19000000 UZS |
| от 8000000 до 19000000 UZS | |
| Занятость | Полная занятость |
| Полная занятость | |
| Адрес | Узбекистан, Ташкент |
Описание вакансии
Responsibilities:
- формирование учетной политики и ведение бухгалтерского учета в соответствии с ней;
- мониторинг подчиненных бухгалтеров;
- Участие и контроль в подготовке и формировании должностных инструкций подчиненных бухгалтеров;
- Обработка первичных документов, обрабатываемых бухгалтерами – проверка и контроль правильности постановки и отражения задач в учетной программе и при необходимости исполнения;
- дебиторско-кредиторский контроль;
- контроль программного учета остатков товарно-материальных ценностей;
- правильный учет и контроль основных средств при проектном управлении подчиненными сотрудниками;
- Оценка деятельности подчиненных бухгалтеров, подотчетных руководству;
- Предоставление своевременной и объективной информации по вопросам профессионального развития, переподготовки, продвижения по службе, понижения в должности подчиненных бухгалтеров;
- Бухгалтерский контроль дефицита и/или излишков, выявленных в результате инвентаризации в соответствии с законодательством;
- Параллельно с перечислением заработной платы и компенсаций за услуги (в случае физических лиц) осуществляется контроль за перечислением средств бюджетного налога и пенсионного фонда;
- Учет и контроль изменения уставного капитала в бюджете проектов подчиненных сотрудников;
- Учет кредитов и начисленных по ним процентов, мониторинг проектов подчиненных сотрудников;
- отчетность по платежам клиентам в соответствии с политиками/процедурами, внедренными в компании;
- подготовка и отправка деклараций в установленные сроки;
- подготовка и отправка пенсионных деклараций;
- контроль личной учетной карточки плательщика, в конце каждого месяца необходимо сверить информацию на личной учетной карточке плательщика с данными в учетной программе;
- О ключевых проблемах и задержках выполнения работ следует немедленно сообщать непосредственному руководителю и вопрос решать по взаимному согласию; При необходимости вопрос должен обсуждаться немедленно с привлечением дополнительных человеческих ресурсов, таких как: директор, аудитор, юрист и другие;
- оценка эффективности подчиненных сотрудников в соответствии с процедурами, внедренными в компании, на основании соглашения с портфельным менеджером;
- Определение материально-технических потребностей подчиненных сотрудников и взаимодействие с руководителем;
- Определение удовлетворенности/неудовлетворенности клиента, планирование необходимых действий для поддержания/повышения удовлетворенности и принятие решения о необходимых действиях по устранению неудовлетворенности;
- Исследование удовлетворенности/неудовлетворенности подчиненных сотрудников, а также их ожиданий/планов в компании и установление/осуществление необходимой коммуникации на основе полученной информации;
- отчетность перед руководством;
- Проведение плановых визитов к клиенту при необходимости на основании решения непосредственного руководителя;
- выполнение непосредственным руководителем иных задач, связанных с должностью;
- выполнение непосредственным руководителем иных задач, связанных с должностью;
- Соблюдение стандартов ISO, внедренных в компании;
- В соответствии со стандартами, внедренными в компании, подробно знакомиться с новостями, связанными с бухгалтерским учетом, учитывать и строго следовать им в процессе работы;
- Опыт работы с бухгалтерскими программами: ( 1с).
- Знание Excel на уровне Intermediate;
- Знание офисных программ
- Знание Налогового кодекса;
- Знание международных стандартов финансового учета.
- Знание английского языка на базовом уровне
- Приверженность делу
- Умение работать в команде – способствовать созданию позитивной обстановки, установлению партнерских и коллегиальных отношений.
- Защита корпоративной культуры в организации
- Дисциплина
- Умение анализировать
Требования
| Опыт | 1-3 года |
Условия работы
| График работы | Полный день |
Добавлено вчера
Пожаловаться