HR-директор

- Разработка и реализация стратегий HR, включая найм, обучение, развитие карьеры, законодательство по труду, управление отношениями с сотрудниками и компенсационные выплаты.

- Управление всеми вопросами, касающимися кадрового дела и персонала.

- Сотрудничество с руководством компании, чтобы разрабатывать и реализовывать HR-политику и процедуры.

- Управление бюджетом HR и обеспечение соответствия HR-процедур законодательству.

- 3 года опыта работы в HR, включая опыт работы на руководящих должностях.

- Глубокие знания в области управления персоналом, включая найм, обучение, законодательство по труду, управление отношениями с сотрудниками и компенсационные выплаты.

- Отличные навыки межличностного общения и управления.

- Способность работать в быстро меняющемся, динамичном окружении.

- Высшее образование в области управления персоналом или психологии

Мы предлагаем конкурентоспособный уровень зарплаты, превосходный пакет социальных льгот и возможность работать в динамичном, развивающемся окружении. Если вы готовы принять этот вызов, мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру.