Директор по персоналу (HR менеджер)

• Разработка и реализация HR стратегии
• Планирование и укомплектование кадрового состава компании
• Автоматизация процесса отбора и найма персонала
• Адаптация и развитие сотрудников
• Разработка и внедрение мотивационных программ, направленных на увеличение эффективности работы и повышение удовлетворенности сотрудников
• Кадровое делопроизводство
• Формирование и контроль HR-бюджета организации

Требования:

• Опыт работы на руководящей позиции в должности HRD/HRM,желательно в фармацевтической компании, не менее 5 лет
• Знание современных методов отбора, обучения и развития персонала
• Высшее образование
• Знание русского и узбекского языков
• Знание норм делового общения
• Отличные коммуникативные и организационные навыки

• Конкурентная заработная плата
• Работа в дружном коллективе
• Комфортабельный офис в центре города
• Обед в офисе за счет компании