Корпоративный HR-специалист
Зарплата | от 7000000 UZS |
от 7000000 UZS | |
Занятость | Полная занятость |
Полная занятость | |
Адрес | Узбекистан, Ташкент, проспект Мустакиллик, 67 |
Описание вакансии
ВАЖНО: Обязательное прочтение для всех потенциальных кандидатов
В связи с нашими высокими стандартами работы и стремлением к совершенству во всех аспектах развития Компании, мы выдвигаем следующие неотъемлемые требования к каждому кандидату на данную позицию.
Наши требования к кандидату:
- Обязательное владение MS Office (Word, Excel, PPT);
- Высшее образование;
- Опыт работы не менее 2 лет;
- Грамотное владение узбекским и русским языками;
- Личные качества: Внимательность, ответственность, аналитическое мышление, целеустремлённость, обучаемость.
Пожалуйста, убедитесь, что вы соответствуете этим критериям, прежде чем совершать отклик на открытую вакансию.
Мы ценим ваше время и стремление присоединиться к нашей команде рассчитывая на открытость и честность в подходе к нашему процессу подбора.
Ваши обязанности:
-
В процессах подбора и найма персонала:
- Разработка и оптимизация процессов подбора персонала;
- Организация и проведение адаптации новых сотрудников.
-
В процессах оценки и развития персонала:
- Планирование, организация обучения и развития персонала;
- Разработка программ переподготовки и повышения квалификации;
- Проведение аттестации и оценки эффективности работы персонала;
- Организация и проведение корпоративных мероприятий для сплочения команды.
-
Управление корпоративной культурой:
- Разработка и внедрение корпоративных ценностей и стандартов;
- Формирование положительного имиджа Компании как работодателя.
HR-аналитика:
- Анализ данных о персонале для оценки эффективности HR-процессов;
- Отслеживание и анализ HR-метрик, таких как текучесть кадров, удовлетворенность работой, производительность труда;
- Разработка рекомендаций по улучшению HR-процессов на основе собранных данных;
- Участие в проектах по внедрению новых HR технологий и систем, в командных проектах и инициативах Компании;
- Анализ и улучшение пользовательского опыта на онлайн-платформах.
- Ведение базы данных о сотрудниках и разработка внутренних резюме:
- Создание и поддержка актуальной базы данных о персонале в корпоративных стандартах Компании.
- Разработка и усовершенствование форм отчётности в области управления персоналом;
- Разработка материалов, отражающих HR-бренд.
- Наши условия:
- Трудоустройство согласно Законодательству РУз;
- Корпоративные программы обучения и развития;
- Карьерный рост и развитие;
- Корпоративная культура и рабочая среда;
- Социальные гарантии;
- Все другие условия, обсуждаемые с каждым кандидатом индивидуально.
Требования
Опыт | 1-3 года |
Условия работы
График работы | Полный день |
Добавлено 15 дней назад
Пожаловаться