Рекрутер

• Поиск и привлечение кандидатов;
• Оперативное закрытие горящих вакансий;
• Работа со всеми источниками поиска персонала(hh.uz ; rabota.uz ; Linkedin и c разными другими источниками);
• Проведение первичных интервью по телефону;
• Организация и проведение собеседований с участием HR директора и самостоятельно, а также с руководителями отделов при необходимости;
• Сопровождение кандидатов на всех этапах собеседования;
• Анализ резюме на соответствие задачам и требованиям позиции;
• Опыт подбора персонала разных уровней;
• Выполнение поручений непосредственного руководителя (HR-директора).
• Ведение базы данных вакансий и кандидатов.

Требования:

• Опыт работы в должности рекрутера обязателен ;
• Свободное владение русским и узбекским языкоми (грамотная устная и письменная речь) обязательно;
• Знание MS Office, Word, Excel (обязательно);
• Шустрость, ответственность, коммуникабельность, исполнительность;
• Желание профессионально развиваться в направлении подбора персонала;
• Высокий уровень самодисциплины и организованности;

Условия:

• График: 6-дневная рабочая неделя с 10-00 до 18-00;
Официальное трудоустройство;
• Достойная зарплата;
•Обед со стороны компании
• Бесплатные тренинги, семинары и менторская помощь от профессионалов