Супервайзер по развитию территории (направление В2В/В2С, портфель Phillip Morris International)

• Координирование и контроль деятельности по сбыту продукции;
• Распределение территории между торговыми представителями;
• Контроль выполнения торговыми представителями, мерчандайзерами поставленных задач;
• Контроль работы с ключевыми, сетевыми и сложными клиентами;
• Контроль изменения статуса, платежеспособности и других изменений клиентской базы;
• Обучение и развитие сотрудников вверенной команды;
• Предоставление оценки работе сотрудника исходя из совместных поездок по маршруту, обеспечивая обратную связь;

• Проведение тренингов и обучение подчиненных во время непосредственной работы с Клиентом и при разборе конкретных ситуаций;

• Своевременная подготовка регулярных отчетов и контроль выполнения ключевых показателей бизнеса;

• Несет ответственность за выполнение планов продаж и развития, и за увеличение количественной и качественной дистрибуции на закрепленной территории;

Требования:

• Опыт работы в области розничной торговле (FMCG) от 3-х лет будет преимуществом;
• Опыт управлением команды (опыт руководства от 3-х и более сотрудниками) не менее 2-х лет;
• Опыт взаимодействия с арендодателями на предмет сотрудничества, обсуждения договоров и пр.;
• Знание базовых тренингов по продажам: шаги визита продаж, ФУП, DPSM, пирамида продаж;
• продвинутое владение MS Office (Excel, Word, Power Point);
• аналитический склад ума, многозадачность; стрессоустойчивость;
• знание узбекского и русского языков (обязательно);
• готовность к разъездному характеру работ;

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Пятидневный режим работы (5/2 с 09:00-18:00);
• Конкурентная заработная плата, состоящая из фиксированной части и премий по итогам выполнения ежемесячных KPI;
• Программа развития карьеры, Профессиональные тренинги и семинары;
• Компенсация за мобильную связь
• ДМС (Добровольное медицинское страхование), Реферальные программы;