HR Director/HRD

ЕВРОСНАБ международная дистрибуторская компания работающая в семи странах. Мы улучшаем качество жизни людей, обеспечивая производителей пищевых продуктов, ингредиентами и сырьем эксклюзивного качества! Мы создаем технологию, продвигаем клиенту, затем поставляем самое лучшее пищевое сырье.

Мы считаем что качество жизни зависит от качества продуктов, которые мы потребляем, а качество продуктов от качества сырья, из которого они производятся. Поэтому мы предоставляем самое качественное пищевое сырье в мире, и хотим быть во всех пищевых продуктах!

Наша цель на ближайшее три года быть в каждом третьем продукте, именно поэтому нам нужен профессиональный и настойчивый сотрудник филиала, который поможет нам достичь этой цели!

Мы ищем внимательного к деталям, способного видеть узкие места, препятствующие росту Директора по персоналу, который сможет обеспечить рост прибыли в деньгах на каждого сотрудника.

Чем Вы будете заниматься?

анализировать бизнес процессы компании;
формировать профили компетенций;
контролировать реализацию организационных идей руководителя в коллективе;
нанимать сотрудников и вводить их в должность;
контролировать кадровый учет и документооборот организации;
контролировать показатели сотрудников;
развивать корпоративную культуру, HR-бренд,
продвигать цели совместно с Генеральным Директором компании.

Если Вы:

Умеете закрывать от семи вакансий в месяц;
Внимательны и умеете анализировать узкие места препятствующие росту компании;
Обладаете лидерскими качествами и умеете добиваться недирективными методами исполнения регламентов и правил;
Организовать как работу своего подразделения, работать с большим количеством задач и не терять при этом работоспособность;
Амбициозны и энергичны, с легкостью изучаете новые для себя области и сразу применяете полученные знания на практике, нацелены на результат и настойчивы в его достижении, вам нравится совершенствовать процессы.
В работе Вам придется выстраивать многие процессы с нуля, решать большое количество задач, сталкиваться со сложными ситуациями, когда сотрудники не понимают, а иногда и оказывают сопротивление внедрению новых инструментов управления и контроля.
Если Вы получаете удовольствие от построения лидерской супер команды, персонального развития и преодоления трудностей, Вы – наш кандидат!

Для нас важно (наши требования):

опыт самостоятельной работы по найму сотрудников;
владение ПК на уровне опытного пользователя;
высшее образование, желательно специальность: психология, управление;
способность контролировать подчиненных;
умение хорошо и грамотно писать;
желание интенсивно учиться новому.
Мы ценим в первую очередь такие качества как внимательность и наблюдательность, системный подход, высокий уровень коммуникации и настойчивость в достижении целей.

Условия:

Достойная заработная плата, состоящая из оклада, ежегодных бонусов по результатам выполнения бюджета по прибыли, а также премий по результатам месяца. Рост зарплаты зависит от ваших способностей и показателей. Среднемесячный доход в районе 2 500 $.
Постоянные встречи с потенциальными кандидатами - у Вас не будет времени прохлаждаться));
Непрерывное развитие. У нас действует система обучения, каждый сотрудник постоянно повышает личностные и профессиональные компетенции. Для сотрудников организована внутренняя библиотека и обучающий портал;
Карьерный рост. Уникальная возможность построить карьеру и перейти в управляющую компанию, увеличивая свои компетенции и свой доход);
График работы - 9.00-18.00 Пн-Пт;
Офис в Яшнабадском районе, ориентир Узбум.
Дружный коллектив, где каждый является специалистом в своей области и готов делиться успешным опытом;
Корпоративные мероприятия и тимбилдинги (кто хорошо работает - хорошо отдыхает).

Если Вы уже представили себя на этой должности и Вас интересует не просто работа, а перспектива стать Лидером в пищевой индустрии, ждем отклик и мы вышлем Вам анкету и свяжемся с Вами!