HR менеджер

Обязанности:

• Подбор персонала на вакансии, а также на замену более слабых сотрудников на более сильных;
• Процесс преемственности кадров (замещения, карьерный рост);
• Адаптация новых сотрудников в компании;
• Организация внутреннего и внешнего обучения сотрудников согласно планам;
• Создание и внедрение планов по развитию компетенций сотрудников;
• Обеспечение работы программы льгот для сотрудников;
• Разработка рекомендаций по системе материальной мотивации (зарплата, бонусы, льготы);
• Разработка и внедрение системы нематериальной мотивации сотрудников;
• Организация корпоративных мероприятий;
• Корпоративные коммуникации (рассылка информации, проведение собраний с персоналом и т.п.).

Требования:

• Знание методик подбора персонала разного уровня;
• Навыки карьерного планирования;
• Навыки планирования развития сотрудников на перспективу;
• Опыт управления программой льгот;
• Опыт внедрения программ материальной мотивации;
• Знание трудового законодательства РУз;
• Знание Excel и умение составлять отчетность;
• Навыки планирования и ведения бюджета;
• Организаторские навыки.

Условия:

• Работа в динамично развивающейся компании;
• Возможность профессионального роста;
• Дружный коллектив;
• График работы: 9:00-18:00 5\2, в первую субботу месяца работа до обеда;
• Место работы: центр города Ташкент, ул. Нукус 29.