Recruiter

Recruiter freelance

Обязанности

Выполнение плана найма;

Поиск потенциальных кандидатов для открытых позиций, используя различные методы поиска, такие как базы данных резюме, профессиональные социальные сети (LinkedIn, GitHub и т. д.), рекрутинговые сайты, а также прямой контакт с потенциальными кандидатами на массовые и точечные вакансии.

Анализ резюме кандидатов, телефонные интервью и иногда участие в технических собеседованиях.

Координация собеседования между кандидатами и с нанимающими менеджерами, обеспечивая, чтобы все стороны были доступны в нужное время.

Работа в тесном контакте с отделом кадров и руководителями отделов для определения требований к вакансиям и обсуждения потенциальных кандидатов.

Ведение базы кандидатов и статистики по процессу найма, анализ эффективности различных методов найма, а также предоставление отчетов руководству о ходе процесса найма.

Размещение вакансий на различных работных сайтах, в альтернативных каналах поиска персонала;

Требования

Опыт работы в подборе персонала от 3 года в крупных продуктовых компаниях.

Знание актуальных технологий поиска, подбора и оценка персонала;

Высокий уровень коммуникативных навыков;

Ориентация на результат и желания развиваться в сфере рекрутмента;

Уверенный пользователь ПК (MS Office: Word, Excel);

Опыт ведения большого количества вакансий одновременно;

Условия

Длительность контракта: по договорённости

Форма контракта: ГПХ

Формат работы: в офисе/дистанционно;