HR менеджер

Обязанности:

• Организация процесса подбора и найма персонала согласно потребностям школы.

• Управление кадровыми делами, включая ведение документации, подготовку трудовых контрактов и проведение вводного обучения новых сотрудников.

• Разработка и внедрение эффективных стратегий для удержания персонала и стимулирования их профессионального роста.

• Проведение профессиональных тренингов и семинаров для сотрудников по вопросам развития навыков и соблюдения корпоративной культуры.

• Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних политик школы.

Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежной специальности.

• Опыт работы в HR отделе, желательно в образовательной сфере.

• Глубокие знания трудового законодательства и опыт его применения.

• Отличные коммуникативные и организационные навыки.

• Способность эффективно работать в команде и под давлением.

Преимущества:

• Конкурентоспособная заработная плата и бонусы.

• Возможности для профессионального и карьерного роста.

• Приятная и дружественная рабочая атмосфера.

• Бесплатное обучение и развитие навыков.