HR-специалист в мебельную компанию

• изучать ситуацию на рынке труда и формировать оптимальный уровень зарплаты
• формировать кадровый резерв
• организовывать стажировки и адаптации сотрудников
• создавать систему мотивации для коллектива
• устранять эмоциональное выгорание сотрудников
• анализировать рынок образовательных услуг
• координировать работу по обучению специалистов и анализировать эффективность обучения
• заниматься кадровыми перестановками
• составлять индивидуальные планы профессиональной карьеры сотрудников
• составлять и подписывать трудовые договоры, вести личные дела

Требования:

• Знания и опыт в области управления персоналом.
• Навыки презентации.
• Умение мотивировать
• Использование инструментов HR-аналитики

• Работа в офисе и на производстве
• Соц. пакеты
• Рабочее место
• рабочее время с 9:00 - 17:00, 6/1