Бизнес-тренер в отдел обучения и развития персонала

АО «ANOR BANK» приглашает на работу амбициозных и активных Бизнес-тренеров в отдел обучения и развития персонала

Какие задачи вас ждут:

• Организация и проведение тренингов для сотрудников Банка;
• Создание и поддержание в актуальном состоянии материалов обучения (скрипты, кейсы, и т.д.);
• Принятие участия в проектах по оценке персонала;
• Составление отчетности по итогам обучения и оценки;
• Разработка методик обучения;
• Эффективное исполнение поставленных задач.

Основные требования по навыкам и квалификации:

• Высшее образование, незаконченное высшее образование
• Опыт проведения тренингов, семинаров, вебинаров и др; обучающих мероприятий;
• Опыт разработки тренингов;
• Опыт работы от 1-3 лет
• Опыт разработки методических пособий, презентаций;
• Знание методов оценки персонала;
• Знание языков: русского, узбекского в совершенстве;
• Наличие знаний методологии ведения тренингов;
• Навыки творческого мышления;
• Терпение и креативность в донесении информации разными способами;
• Навыки наставничества;
• Трудолюбие и многозадачность.

Что мы предлагаем:

• Пятидневная рабочая неделя;
• Дружный коллектив;
• Современный комфортабельный офис;
• Официальная заработная плата;
• Возможность карьерного и профессионального развития.