Директор представительства международной логистической компании в Узбекистане

Известная международная компания в области мультимодальной логистики с представительствами в странах Ближнего Востока, Средней Азии, Закавказья и Турции открывает конкурс на замещение вакансии:

Директор представительства компании в Республике Узбекистан

А. Основные обязанности:

1. Руководство продажами и управление отношениями с клиентами компании в Узбекистане

2.Управление операционной и коммерческой деятельностью компании -- одного из лидирующих в регионе 3/4РL-провайдеров, с выручкой, эквивалентной не менее 30 млн USD в год.

3. Задача на среднесрочную перспективу (2024--2026 гг.): обеспечить создание устойчивого клиентского портфеля из крупных и средних локальных компаний, а также представительств крупных международных компаний.

4.Организационная задача (на 2024--25 гг.): наладить устойчивое, эффективное сотрудничество с другими офисами компании в части коммуникации по клиентам и проектам, представляющим взаимный интерес.

5.Отраслевые приоритеты по развитию бизнеса: добывающие, перерабатывающие, строительные, энергетика всех видов, машины и оборудование, а также другие отрасли, где можно построить долгосрочные отношения с клиентами

Б. Требования:

1. Опыт работы директором представительства в Узбекистане международной компании в области услуг для бизнеса (предпочтительно -- транспортные услуги и логистика) -- не менее 3 лет

2. Наличие клиентских контактов и отношений в странах Средней Азии и Ближнего Востока на уровне лиц, принимающих ключевые коммерческие решения

3. Высокие коммуникативные навыки, умение выстраивать эффективное взаимодействие с коллегами из других офисов компании, с учётом страновых и региональных особенностей ведения бизнеса

4. Высокий уровень личной деловой этики, наличие рекомендаций от представителей бизнес-сообщества в Узбекистане или других странах присутствия компании

В. Основные условия:

1. Оклад: согласуется по результатам переговоров, в зависимости от текущего уровня оклада и потенциала кандидата.

2. Бонус годовой, по достижению ключевых показателей деятельности офиса компании за год.

3. Бонус за привлечение клиентов: по договоренности с контролирующим акционером (по каждому кейсу обсуждается отдельно).

4. Место работы: Республика Узбекистан, г. Ташкент

5. Релокация к месту работы: компенсация расходов и обустройства на новом месте (при необходимости)

6. Непосредственное подчинение контролирующему акционеру компании

7. Испытательный срок – 3 (три) месяца