Ассистент HR-менеджера

• Создает на предприятии эффективную систему управления кадрами и социальными процессами, определяющую условия для инициативной и творческой деятельности работников с учетом их индивидуальных особенностей и профессиональных навыков, эффективного построения взаимоотношений в коллективе.
• Организует поиск кандидатов с использованием различных источников

• приема, перемещения, увольнения работников;

• наложения взысканий на работников, нарушающих требования должностных инструкций, трудовую дисциплину;

• поощрения отличившихся работников;

• продвижения по службе, понижения в должности.

- основы рыночной экономики, предпринимательства и ведения бизнеса;
- методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютеров;

- методики профотбора и технику составления тестов на профпригодность;

- основы трудовой мотивации и системы оценки персонала;

- формы и методы обучения и повышения квалификации кадров;

- порядок разработки трудовых договоров (контрактов);

- методы и организацию менеджмента;

- основы технологии производства и перспективы развития предприятия, структуру управления и его кадровый состав;

- методы учета движения кадров;

- основы общей и специальной психологии, социологии и психологии труда, этику делового общения.

• Официальное трудоустройство;
• ЗП: от 3 000 000 сум (на испытателном сроке);
• Офис в Сергелях в перекрёстке Узгариш около заправки МУСТАНГ;
• График: с 9-00 до 18-00, 6/1.
• Возможность профессионального и карьерного роста.
• Корпоративная культура - команда единомышленников, быстрота в принятии решений, открытость к новым идеям, готовность слушать и слышать.