Руководитель отдела продаж новых автомобилей

Уважаемый соискатель, просим вас внимательно ознакомиться с требованиями, предъявляемыми к вакансии!

Приглашаем Вас присоединиться к команде отдела продаж нашего автосалона.

Обязанности:

• эффективное управление сотрудниками отдела розничных продаж;
• стратегическое и оперативное планирование работы отдела;
• достижение плановых показателей подразделения (KPI), в том числе по качеству обслуживания клиентов;
• участие в разработке ценовой политики, программ стимулирования продаж;
• участие в процессе подбора, обучения и адаптации сотрудников отдела розничных продаж;
• достижение эффективного взаимодействия со смежными подразделениями Компании.

• Образование – высшее техническое либо экономическое;
• Знание конструкции автомобиля, технических характеристик, принципов работы;
• Общие знания об автомобильном рынке: бренды, их позиционирование, преимущества, ценовые категории и др.;
• Опыт работы в компании-дистрибьюторе/импортере в качестве регионального менеджера, либо в дилерском центре в качестве руководителя отдела продаж / директора ДЦ – от 3 лет;
• Понимание организации работы отдела продаж дилерского центра;
• Навыки продаж и работы с клиентами;
• Навыки анализа информации (показатели продаж, результаты исследований и т.д.);
• опыт работы в должности руководителя отдела продаж автомобилей в дилерском центре от 1 года обязательно;
• опыт планирования, опыт прямых продаж, проведения переговоров;
• ПК – уверенный пользователь;
• понимание целей и задач данной должности, знание и понимание бизнес-процессов в области продаж;
• организаторские способности, лидерские качества, ориентация на результат, дисциплинированность, аналитический склад ума, быстрая обучаемость, способность преодолевать трудности;
• способность оперативно принимать решения и готовность нести ответственность.

• График работы 5/2, скользящие выходные;
• Официальное трудоустройство по ТК РУз;
• Адрес работы: Бектемирский р-он, Алмазарский р-он, Юнуссобадский р-он ;
• Конкурентная заработная плата (оклад + KPI). Выплата 2 раза в месяц без задержек.