Специалист по подбору, адаптации и обучению персонала
| Занятость | Полная занятость |
| Полная занятость | |
| Адрес | Узбекистан, Ташкент |
Описание вакансии
Обязанности:
-
Сбор информации о потребностях предприятия в персонале, поиск, привлечение, подбор и отбор персонала;
-
Администрирование процессов и документооборота обеспечения персоналом;
-
Адаптация и стажировка персонала: организация мероприятий по адаптации персонала, анализ эффективности проведенных мероприятий, составление планов адаптации и стажировки;
- Составление плана по обучению персонала, выявление потребности в обучении;
- Организация обучения: организация мероприятий по обучению, анализ эффективности существующих мероприятий по обучению, анализ рынка образовательных услуг;
- Разработка учебных программ и планов, проектов, методических материалов по обучению и развитию сотрудников;
- Формирование кадрового резерва на предприятии;
- Управление документооборотом по развитию и карьере, стажировке и адаптации сотрудников: анализ всех документов по развитию и обучению работников, а также оформление результатов по проведенным мероприятия.
- Высшее образование (в области педагогики, либо психологии, управления персоналом, бизнес-администрирования), знание русского и узбекского языков;
- Знание порядка ведения учета и отчетности по адаптации, стажировке, подготовке и повышению квалификации персонала;
-
Знание методологии обучения, методов адаптации и стажировок, методы определения и оценки личностных и профессиональных компетенций;
-
Знание основ технологии производства и деятельности предприятия.
- Режим работы: пятидневка, с 09:00 до 18:00 часов, обеденный перерыв с 13:00 до 14:00 часов;
- Испытательный срок - 3 месяца;
- Комплексный обед за счёт предприятия;
- Корпоративная мобильная связь;
- Заработная плата по итогам собеседования.
Требования
| Опыт | От 3 до 6 лет |
Условия работы
| График работы | Полный день |
Добавлено 7 дней назад
Пожаловаться